Angebote für eine erfolgreiche Stellensuche
Für eine erfolgreiche Stellensuche ist es hilfreich, seine Stärken und Schwächen zu analysieren, neue Qualifikationen zu erwerben oder ein Praktikum zu absolvieren. Das RAV unterstützt Angemeldete vom Standortgespräch bis zur Kursvermittlung mit verschiedenen Angeboten.
Verschiedene Angebote, z.B. Kurse, Praxiserfahrung oder finanzieller Unterstützung, unterstützen Sie, sich schneller wieder in den Arbeitsmarkt zu integrieren.
Wir bieten Ihnen ein breites Angebot an. Dazu gehören zum Beispiel Bildungsmodule während Ihrer Stellensuche oder auch Zuschüsse für die ersten Monate an einem neuen Arbeitsplatz.
Zusammen mit Ihrer Personalberaterin / Ihrem Personalberater erarbeiten Sie eine Wiedereingliederungsstrategie in den Arbeitsmarkt. Diese hält fest, welche Massnahmen angezeigt sind:
- Standortbestimmung
- Bewerben
- berufliche Qualifizierung
- Bildungsangebote
- Praxiserfahrung mit Bildung
- weitere Massnahmen
Unsere Abteilung Arbeitsmarktliche Angebote verfügt über ein bedarfsgerechtes und qualitativ hochstehendes Angebot. Es handelt sich dabei um arbeitsmarktliche Massnahmen (AMM). Sie haben zum Ziel, die rasche und langfristige Wiedereingliederung der Versicherten in den Arbeitsmarkt zu fördern. Sie sollen die Vermittlungsfähigkeit verbessern, die beruflichen Qualifikationen der Versicherten entsprechend den Bedürfnissen des Arbeitsmarkts stärken, das Risiko der Langzeitarbeitslosigkeit vermindern wie auch den Versicherten erlauben, berufliche Erfahrung zu sammeln.
Um von den Angeboten profitieren zu können, müssen Sie als stellensuchend oder arbeitslos beim RAV angemeldet sein. Alle Informationen zur Anmeldung zur Arbeitsvermittlung finden Sie unter "Informationen zur Anmeldung beim RAV".
Bildungs- und Beschäftigungsangebote für Stellensuchende
Folgende arbeitsmarktlichen Angebote sind dazu da, Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt schnell und erheblich zu verbessern. Grundausbildung oder eine allgemeine Förderung Ihrer beruflichen Weiterbildung darf Ihnen das RAV nicht anbieten.
Fragen Sie Ihre/n Personalberater/in nach Ihren Möglichkeiten.
Neu angemeldete fremdsprachige Stellensuchende erhalten erste wichtige Informationen zur Stellensuche in Ihrer Muttersprache (6 verschiedene Sprachen).
Diverse Bewerbungs- und Standortbestimmungskurse, sowie spezifische Bewerbungsmodule und Bewerbungscoaching unterstützen Sie individuell im laufenden Bewerbungsprozess.
Für individuelle Abklärungen stehen den Stellensuchenden aller Altersgruppen diverse Tests und standardisierte Potenzialanalysen zur Verfügung.
Fremdsprachige werden in Sprachkursen dem Sprachniveau entsprechend gezielt für den Bewerbungsprozess gefördert und geschult.
Unser Angebot ist individuell und richtet sich nach Ihren Kenntnissen: Erste Basiskenntnisse aneignen oder erweitern und erweiterte Kenntnisse (ECDL) offiziell ausweisen.
In unseren Fachkursen erweitern Sie Ihr Know-how und erwerben ein offiziell gültiges Zertifikat.
Die Arbeitslosenversicherung unterstützt Stellensuchende im Prozess zur selbständigen Erwerbstätigkeit.
Jugendliche werden mit massgeschneiderten Angeboten bei der Berufsfindung und Stellensuche unterstützt.
Stellensuchende dieser Altersgruppe werden gezielt und individuell unterstützt.
In verschiedenen Angeboten bieten wir Ihnen die Möglichkeit neue Praxiserfahrungen zu sammeln. Sie werden unterstützt im Bewerbungsprozess und erhalten die Möglichkeit Ihre Fachkenntnisse in diversen Branchen zu erweitern.
Ein Praktikum kann Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern: Als erste Berufserfahrung oder um den Kontakt zur Arbeitswelt nicht zu verlieren.
Für Spezial- und exklusive Fachgebiete oder Kader stehen diverse gesamtschweizerisch organisierte Angebote zur Verfügung.
