IV-Taggelder

Kommt die IV während der Eingliederungsmassnahme vollständig für Verpflegung und Unterkunft auf, so erfolgt ein Abzug vom Taggeld.

Die Höhe des Taggeldes hängt von der Art der erstmaligen beruflichen Ausbildung ab, die Sie absolvieren:

•  Ausbildungen nach Berufsbildungsgesetz: Das Taggeld entspricht dem auf einen Monat hochgerechneten Lohn gemäss Ausbildungsvertrag.
• Höhere Berufsbildung oder Besuch einer Hochschule: Das Taggeld entspricht dem auf einen Monat hochgerechneten mittleren monatlichen Erwerbseinkommen von Studierenden an Hochschulen (CHF 583.–). Zu den allgemeinen Anspruchsvoraussetzungen müssen Sie aufgrund Ihrer gesundheitlichen Einschränkung daran gehindert sein, eine Nebenerwerbstätigkeit auszuüben, oder Ihre Ausbildung dauert aufgrund der gesundheitlichen Einschränkung wesentlich länger.
• Ausbildungen zur Vorbereitung auf eine Hilfstätigkeit oder eine Tätigkeit in einer geschützten Werkstätte: Das Taggeld entspricht im ersten Ausbildungsjahr – hochgerechnet auf einen Monat – einem Viertel der minimalen AHV-Rente (CHF 299.–); ab dem zweiten Ausbildungsjahr einem Drittel der minimalen AHV-Rente (CHF 399.–).

Ab dem 25. Altersjahr entspricht das Taggeld hochgerechnet auf einen Monat dem Höchstbetrag der AHV-Altersrente (CHF 2'390.–), sofern die Anspruchsvoraussetzungen für die jeweilige berufliche Ausbildung erfüllt sind.

Mussten Sie eine berufliche Ausbildung invaliditätsbedingt abbrechen, richtet sich das Taggeld während einer neuen erstmaligen beruflichen Ausbildung nach der jeweiligen Ausbildung (bspw. bei einer Ausbildung nach Berufsbildungsgesetz nach dem Lohn gemäss Ausbildungsvertrag)

Ja. Sofern die Bedingungen für ein Kindergeld erfüllt sind.

Der gleichzeitige Bezug von Taggeldern der IV und Taggeldern der obligatorischen Unfallversicherung (UV), der Militärversicherung (MV), von Erwerbsausfallentschädigung (EO) sowie eines vollen Taggeldes der Arbeitslosenversicherung (ALV) ist nicht zulässig.

Müssen Sie die Eingliederungsmassnahme wegen Krankheit oder Mutterschaft unterbrechen, wird Ihnen ein Taggeld ausgerichtet, wenn Sie keinen Anspruch auf Leistungen anderer Versicherungen in mindestens gleicher Höhe haben. Wie lange das Taggeld bei Krankheit und Mutterschaft weiterhin ausgerichtet wird, hängt von der Dauer der Eingliederungsmassnahme ab. Der Höchstansatz beträgt:

• im ersten Eingliederungsjahr: 30 Tage,
• ab dem zweiten Eingliederungsjahr: 60 Tage,
• ab dem dritten Eingliederungsjahr: 90 Tage.

Zur Vermeidung von Deckungslücken lassen Sie sich allenfalls privat versichern. Die IV richtet für Unterbrüche aufgrund von Vaterschaft keine Taggelder aus

Müssen Sie die Eingliederungsmassnahme wegen eines Unfalls unterbrechen, hängt die Ausrichtung des Taggeldes von der Unfalldeckung ab.

Zusätzliche Angaben zur Unfalldeckung enthält das Merkblatt 4.11 – Versicherungsschutz während Eingliederungsmassnahmen der IV.

Sind Sie über das Bundesgesetz über die Unfallversicherung (UVG) obligatorisch versichert, wird Ihnen das Taggeld der IV längstens während den zwei auf den Unfall folgenden Tagen ausgerichtet. Danach übernimmt der Unfallversicherer gemäss UVG die Ausbezahlung des Taggeldes.

Sind Sie nicht obligatorisch nach dem UVG versichert, wird Ihnen das Taggeld nach gleichen Regeln wie bei Krankheit und Mutterschaft weiterhin ausgerichtet.

Die Festsetzung und Auszahlung der Taggelder und der Entschädigung für Betreuungskosten erfolgt durch die Ausgleichskassen. Es ist diejenige Ausgleichskasse zuständig, an die Sie zum Zeitpunkt der Anmeldung AHV/IV- und EO-Beiträge bezahlt haben.

Sind Sie in einer erstmaligen beruflichen Ausbildung, ist die Ausgleichskasse der Arbeitgeberin, des Arbeitgebers oder der Institution zuständig. Ist kein/e Arbeitgebende/r oder keine Institution vorhanden, liegt die Kompetenz bei der kantonalen Ausgleichskasse Ihres Wohnsitzkantons. Bei einer tertiären Ausbildung ist die kantonale Ausgleichskasse der Lehranstalt (z. B. Universität) zuständig.

Die IV-Stelle erlässt eine Verfügung über die Dauer und den Umfang des Taggeldes und der Entschädigung für Betreuungskosten.

Die Taggelder und die Entschädigung für Betreuungskosten werden monatlich, gestützt auf eine Bescheinigung der Institution, der Arbeitgeberin, des Arbeitgebers oder der IV-Stelle, ausbezahlt.

Die Taggelder oder ein Teil davon können der Arbeitgeberin, dem Arbeitgeber oder der Institution überwiesen werden, wenn diese Ihnen während der Eingliederung einen Lohn auszahlen oder ausbezahlt haben oder einen Vorschuss auf Taggelder ausrichten.

Die Taggelder oder ein Teil davon können auch der Sozialhilfe überwiesen werden, wenn sie Ihnen für die Zeit der Eingliederung einen Vorschuss auf die Taggelder ausbezahlt hat.

Taggelder der IV gelten als Einkommen. Deshalb haben Sie darauf AHV/IV- und EO-Beiträge zu entrichten. Entschädigungen für Betreuungskosten unterstehen nicht der AHV/IV/EO-Beitragspflicht. Für Arbeitnehmende wird zudem der Beitrag an die Arbeitslosenversicherung (ALV) abgezogen. Wie das übrige Einkommen werden entsprechend auch die Taggelder in das Individuelle Konto der AHV eingetragen, das die Ausgleichskassen für jede versicherte Person führen. So können die Taggelder bei der Berechnung künftiger Renten mitberücksichtigt werden. 

Für die detaillierte Berechnung des Taggeldes, wenden Sie sich bitte an die zuständige Ausgleichskasse. Die zuständige Ausgleichskasse entnehmen Sie bitte aus Ihrem Taggeldentscheid.

Bitte nehmen Sie Kontakt mit der zuständigen Ausgleichskasse auf. Sie finden die Angaben auf Ihrer Taggeldverfügung oder der Kostengutsprache für die Eingliederungsmassnahme.