Kurzarbeitsentschädigung
Mit der Kurzarbeitsentschädigung (KAE) deckt die Arbeitslosenversicherung (ALV) den von Kurzarbeit betroffenen Arbeitgebern über einen gewissen Zeitraum einen Teil der Lohnkosten. Damit soll verhindert werden, dass infolge kurzfristiger und unvermeidbarer Arbeitsausfälle Kündigungen ausgesprochen werden.
Die Kurzarbeitsentschädigung ist eine Versicherungsleistung der Arbeitslosenversicherung (ALV).
Das Verfahren verläuft in zwei Schritten:
- Voranmeldung: Sie erhalten eine Verfügung, die darüber entscheidet, ob Sie grundsätzlich Anspruch auf Kurzarbeitsentschädigung haben. Beachten Sie die begrenzte zeitliche Gültigkeit dieser Verfügung.
- Antrag und Abrechnung: Sie reichen für die konkreten Abrechnungsperioden (Kalendermonate) einen Antrag und alle Unterlagen für die Abrechnung der Kurzarbeitsentschädigung ein. Beachten Sie die Fristen.
Hinweis:
Bis Ende 2022 galt ein unterschiedliches Verfahren, je nach dem ob die Kurzarbeit aufgrund der wirtschaftlichen Folgen der Pandemie oder aus anderen Gründen (z.B. aufgrund des Kriegs in der Ukraine) angemeldet und beantragt wurde. Bitte beachten Sie die entsprechenden Regeln in den nachfolgenden Schritten.
Aufgrund des Bundesgerichtsurteils vom 17. November 2021 konnten Unternehmen, welche in den Jahren 2020 und 2021 im summarischen Verfahren Kurzarbeitsentschädigung (KAE) abgerechnet hatten, rückwirkend eine Ferien- und Feiertagsentschädigung für Mitarbeitende im Monatslohn geltend machen. Die betroffenen Unternehmen konnten die entsprechenden Gesuche bis am 31. Dezember 2022 via eService auf dem Portal arbeit.swiss einreichen. Bitte beachten Sie dazu weiter unten den entsprechenden Abschnitt "Nachzahlung auf Lohnanteile für Ferien- und Feiertagsansprüche März 2020 – Dezember 2021".
Um Kurzarbeitsentschädigung beantragen zu können, benötigen Sie eine Bewilligung (Verfügung). Damit Sie die Verfügung erhalten, müssen Sie Ihren Anspruch voranmelden. Beachten Sie die Voranmeldefrist. Für diesen Schritt ist die Kantonale Amtsstelle (KAST) und Recht Ihr Ansprechpartner.
Schritt 2: Antrag und Abrechnung von Kurzarbeitsentschädigung
Frist
Der Antrag auf Kurzarbeitsentschädigung ist nach Ablauf jeder Abrechnungsperiode (AP/Kalendermonat) innert drei Monaten bei der von Ihnen gewählten Arbeitslosenkasse einzureichen, ansonsten verfällt der Anspruch.
Beachten Sie:
Ab April 2022 bis Dezember 2022 waren zwei verschiedene Verfahren in Kraft.
- Antrag und Abrechnung von Kurzarbeitsentschädigung (KAE) pandemiebedingt (Schritt 2a, ordentliches Verfahren, mit eService)
- Antrag und Abrechnung von Kurzarbeitsentschädigung aus anderen Gründen (Schritt 2b, ordentliches Verfahren, ohne eService)
Ab Januar 2023 gilt für sämtliche Anträge und Abrechnungen von KAE das gleiche ordentliche Verfahren mit eService (Schritt 2c, ordentliches Verfahren, mit eService).
Ab AP April 2022 gilt für Kurzarbeitsentschädigungen aufgrund der wirtschaftlichen Folgen der Pandemie das ordentliche Verfahren. Lesen Sie hier, wie Sie ab AP April 2022 vorgehen müssen.
Lesen Sie hier, wie Sie den Antrag bei der Arbeitslosenkasse des Kantons Luzern einreichen müssen, wenn die Kurzarbeit keinen Zusammenhang mit der Pandemie hat (ordentliches Verfahren).
Ab AP Januar 2023 sind sämtliche Anträge und Abrechnungen KAE per eService einzureichen.
Aufgrund des Bundesgerichtsurteils vom 17. November 2021 konnten Unternehmen, die in den Jahren 2020 und 2021 im summarischen Verfahren Kurzarbeitsentschädigung (KAE) abgerechnet haben, rückwirkend eine Ferien- und Feiertagsentschädigung für Mitarbeitende im Monatslohn geltend machen.
