Schlechtwetterentschädigung

Beispiel: Das Tiefbauunternehmen kann Rohrverlegungsarbeiten zwischen dem 5. - 20. Januar wegen gefrorenem Boden nicht ausführen. Das Unternehmen muss demnach bis am 5. Februar den Anspruch anmelden.

Zuständigkeit

Für alle Betriebe mit Sitz im Kanton Luzern ist WAS wira Luzern, Kantonale Amtsstelle (KAST) und Recht zuständig.

Sie können die Formulare über unser Kontaktformular oder per Post einreichen an:

WAS Wirtschaft Arbeit Soziales
wira Luzern
Kantonale Amtsstelle (KAST) und Recht
Bürgenstrasse 12
Postfach
6002 Luzern

Wahl der Arbeitslosenkasse

Sie können die Arbeitslosenkasse frei wählen. Mit dem Formular "Meldung über wetterbedingten Arbeitsausfall“ (Frage 6) können Sie deshalb die Kasse, mit welcher Sie abrechnen möchten, auswählen.

Liste der  Arbeitslosenkassen im Kanton Luzern 

Nach Eingang Ihrer Meldung prüfen wir den Grund und das Ausmass des wetterbedingten Ausfalles sowie die Massnahmen, welche getroffen wurden, um trotz des schlechten Wetters die Arbeit weiterzuführen.

Verfügung

Mittels Verfügung informieren wir Sie und die von Ihnen gewählte Arbeitslosenkasse, ob die Arbeitsausfälle und der Betrieb den Voraussetzungen für Schlechtwetterentschädigung entsprechen. Gegen einen negativen Entscheid können Sie Einsprache einreichen. Die Informationen dazu entnehmen Sie bitte der Verfügung.

Die übrigen Anspruchsvoraussetzungen prüft die Arbeitslosenkasse, sobald der Anspruch geltend gemacht wird.

Warten Sie nicht, bis Sie die Verfügung der Meldung von WAS wira Luzern, KAST und Recht erhalten hat. Reichen Sie die Unterlagen unverzüglich bei der gewählten Arbeitslosenkasse ein.

Frist

Die Schlechtwetterentschädigung müssen Sie zwingend bis drei Monate nach Ende des Monats, während dem es zu Arbeitsausfällen kam, geltend machen. Diese Frist gilt auch:

• wenn noch keine Bewilligung bzw. Verfügung vorliegt
• wenn Sie gegen den Entscheid Einsprache erhoben haben

Verspätet geltend gemachte Ansprüche werden nicht mehr bezahlt.

Wahl der Arbeitslosenkasse

Bei der Meldung Ihres Anspruchs auf Schlechtwetterentschädigung haben Sie eine Arbeitslosenkasse gewählt. An diese Arbeitslosenkasse müssen Sie Ihren Antrag stellen.

Die Arbeitslosenkasse prüft die weiteren Anspruchsvoraussetzungen und berechnet anhand der Unterlagen den Umfang der Schlechtwetterentschädigung. Haben Sie Ihre Lohnzahlungspflicht ordnungsgemäss erfüllt, erhalten Sie als Arbeitgebende anschliessend die Auszahlung.

Einzureichende Unterlagen:

• Antrag auf Schlechtwetterentschädigung (alles im Excel-Formular)
  • inkl. Abrechnung über die wetterbedingten Arbeitsausfälle
  • inkl. Rapport über die wetterbedingten Ausfallstunden (unterschriftlich bestätigt durch die betroffenen Mitarbeitenden)
• Bescheinigung über Einkommen aus Zwischenbeschäftigung

Weiter gehören dazu:

• ein Arbeitszeitkalender des laufenden Jahres;
• die Anstellungsbedingungen und Lohnlisten der betroffenen Mitarbeitenden;
• ein aktueller Handelsregisterauszug.

Sie haben die Arbeitslosenkasse des Kantons Luzerns gewählt.

Schicken Sie Ihre Unterlagen per Post oder über unser Kontaktformular an folgende Adresse:

WAS wira Luzern
Arbeitslosenkasse des Kantons Luzern
Bürgenstrasse 12
Postfach
6002 Luzern

1. Die Fortführung der Arbeit ist trotz genügender Schutzvorkehrungen:

• technisch unmöglich oder
• wirtschaftlich unvertretbar oder
• für die Arbeitnehmenden unzumutbar

Kundenausfälle oder Terminverzögerungen, die nur indirekt auf das Wetter zurückzuführen sind, werden nicht entschädigt.

2. Der Arbeitsausfall dauert mindestens einen halben Tag. Einzelne Ausfallstunden werden nicht entschädigt.

3. Ihr Betrieb muss einem der folgenden Branchen angehören:

• Hoch- und Tiefbau, Zimmerei-, Steinhauer-, Steinbruch-, Sand- und Kiesgewinnungsgewerbe, Betriebe zur Ausbeutung von Lehmgruben sowie Ziegeleien;
• Geleise- und Freileitungsbau;
• Landschaftsgartenbau; Waldwirtschaft, Baumschulen und Torfabbau, soweit sie nicht Nebenzweig eines landwirtschaftlichen Betriebes sind;
• Berufsfischerei;
• Transportgewerbe, soweit Fahrzeuge ausschliesslich für den Transport von Aushub und Baumaterial von und zu Baustellen oder für den Abtransport von Sand und Kies von der Abbaustelle eingesetzt werden;
• Sägereien;
• Arbeitnehmende in reiner Reb-, Pflanzen-, Obst- und Gemüsebaubetriebe, wenn sie die normalerweise anfallenden Arbeiten wegen aussergewöhnlicher Trockenheit oder Nässe nicht verrichten können.

Beachten Sie:

Ausfälle für Personen, deren Arbeitszeit nicht kontrolliert werden kann (keine Stempelkarten, Stundenrapporte, usw.), können nicht abgerechnet werden.

• Arbeitnehmende, die für die ALV beitragspflichtig sind
• Arbeitnehmende, welche die obligatorische Schulzeit zurückgelegt, das Mindestalter für die AHV-Beitragspflicht jedoch noch nicht erreicht haben

Selbstbehalt

Von jedem abgerechneten Monat müssen Sie als Arbeitgeber zwei bis drei Tage der ausgefallenen Zeit selber übernehmen (Karenzzeit). Dieser „Selbstbehalt“ dürfen Sie nicht den Mitarbeitenden verrechnen. Dies unabhängig davon, ob nur an einzelnen Tagen oder während des ganzen Monats nicht gearbeitet werden konnte. Entschädigt werden nur ganze oder halbe Ausfallstage. Ein stundenweiser wetterbedingter Ausfall wird nicht entschädigt.

Zweijährige Rahmenfrist

Mit der Auszahlung des ersten Schlechtwettermonats beginnt eine zweijährige Rahmenfrist.

• Innerhalb der Rahmenfrist werden höchstens 6 Abrechnungsperioden ausbezahlt. Eine Abrechnungsperiode umfasst einen Monat.
• Werden im gleichen Monat Kurzarbeit- und Schlechtwetterentschädigung ausbezahlt, so gilt dies als eine Abrechnungsperiode.
• Im Normalfall werden Monate mit Kurzarbeitsentschädigung und Monate mit Schlechtwetterentschädigung je einzeln zusammengerechnet, um den Höchstanspruch von 12 (Kurzarbeit) respektive 6 (Schlechtwetter) Abrechnungsperioden innerhalb der zweijährigen Rahmenfrist je separat zu ermitteln.