Vermittlung von Stellensuchenden und Stellenmeldepflicht
Sie haben eine offene Stelle in Ihrem Unternehmen und wissen nicht recht, wie Sie vorgehen sollen? Oder Sie wissen schon genau, was Sie wollen und suchen die geeignete Besetzung? Sie haben eine Stelle, die sich für Personen mit erschwerenden Bedingungen oder mit speziellen Bedürfnissen (z.B. mit einer gesundheitlicher Beeinträchtigung) eignen würde? Wir unterstützen Sie und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Kandidaten finden auf Job-Room
Wussten Sie, dass Sie jederzeit Zugang zur Datenbank der schweizweit beim RAV gemeldeten Stellensuchenden haben und daher zeit- und ortsunabhängig nach passenden Kandidaten suchen können?
Registrieren Sie sich auf Job-Room und profitieren Sie von unseren eServices. Nutzen Sie den Job-Room für die Publikation Ihrer offenen Stellen oder für die Kandidatensuche. Sie finden dort den grössten Kandidatenpool der Schweiz und können registrierte Stellensuchende direkt kontaktieren.
Kandidaten finden durch Vermittlung
Gerne unterstützen wir sie zusätzlich durch aktive Vermittlung von Stellensuchenden. Wir vermitteln Arbeitskräfte mit unterschiedlichen Ausbildungen und Erfahrungen und in unterschiedlichen Lebenssituationen, sowohl für Dauerstellen als auch für temporäre Einsätze.
Beratung
Sie haben Fragen zum Job-Room auf arbeit.swiss, zur Stellenmeldepflicht, generell zu Stellenausschreibungen? Sie haben allgemeine Fragen zur Anstellung von Personen, die durch Sozialversicherungen (Arbeitslosenversicherung ALV und Invalidenversicherung IV) unterstützt werden?
Unsere Arbeitgeberberaterinnen und Arbeitgeberberater unterstützen Sie sehr gerne. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf.
Sie können alle offenen Stellen im Job-Room publizieren. Nutzen Sie für alle weiteren Fragen oder für Stellen für Personen mit erschwerter Stellensuche unser Kontaktformular.
Die Stellenmeldepflicht gilt für Berufe mit mindestens fünf Prozent Arbeitslosigkeit. Arbeitgebende müssen bei einer Ausschreibung rechtzeitig abklären, ob die auszuschreibende Stelle meldepflichtig ist. Hier erfahren Sie mehr zum Vorgehen.
Beratungs- und Unterstützungsmöglichkeiten bei der Eingliederung von Personen mit erschwerenden Bedingungen
Wir beraten und begleiten Personen in unterschiedlichen Lebenssituationen bezüglich ihrer beruflichen Wiedereingliederung. Dazu gehören auch Arbeitnehmende, die es aus verschiedensten Gründen schwerer haben, selber eine neue Stelle zu finden (zum Beispiel aufgrund einer gesundheitliche Beeinträchtigung). Haben Sie eine Stelle zu vergeben, die Sie gerne diesen Personen zur Verfügung stellen würden? Haben Sie die Möglichkeit Praktikumsplätze für diese Personen anzubieten? Wir klären ab (z.B. durch ein ergonomisches Profil, eine Potenzialabklärungen usw.), ob sich die Person für die Stelle eignet oder nicht. Wir verfügen über spezialisierte Beraterinnen und Berater, die Sie als Arbeitgebende kompetent beraten und wenn nötig bei der Eingliederung begleiten. Kontaktieren Sie uns und informieren Sie unsere Mitarbeitenden über Ihre Vorstellungen und Anforderungen.
Krankheit oder Unfall können dazu führen, dass sich Arbeitnehmende beruflich neu orientieren müssen. Die Invalidenversicherung ist dabei auf Sie, als potentiellen neuen Arbeitgebenden, angewiesen.
Die Stellensuche für Personen 50plus ist häufig eine besondere Herausforderung. Spezialisierte Personalberaterinnen und Personalberater begleiten die Stellensuchenden und den neuen Arbeitgebenden bis und über den Stellenantritt hinaus.
Sie haben eine offene Lehrstelle und möchten diese gerne mit Unterstützung des RAV besetzen? Sie haben eine Stelle, die sich für eine Lehrabgängerin, einen Lehrabgänger eignen würde? Hier erfahren Sie mehr.
Die Sozialversicherungen (ALV und IV) kennen verschiedene Instrumente, die den (Wieder-)Einstieg in die Berufswelt insbesondere für Personen mit erschwerenden Bedingungen unterstützen.
