Wir bieten dir WAS!

Arbeitszeit und Ferien

• Wir bieten flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle und ermöglichen mobil-flexibles Arbeiten.
• Du hast mindestens 5 Wochen Ferien und 14 bezahlte Feiertage pro Jahr. Mehrstunden kannst du tageweise kompensieren (maximal 4 Wochen). Zudem hast du die Möglichkeit, unbesoldeten Urlaub zu beziehen.
• Als Dienstaltersgeschenk erhältst du 10 Tage Urlaub.

Arbeitsumfeld

• Es erwarten dich vielfältige, herausfordernde und sozial verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Gestaltungsmöglichkeit.
• Bei uns arbeitest du in einem agilen Umfeld mit Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe.

Familie

• Mitarbeitende mit Kindern erhalten pro Monat eine besondere Sozialzulage von CHF 250 (pensenabhängig).
• Der 16-wöchige Mutterschaftsurlaub ist zu 100 % besoldet. Im Anschluss hat die Mitarbeiterin Anspruch auf einen unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten.
• Der 10-tägige Vaterschaftsurlaub ist zu 100 % besoldet. Der Mitarbeiter hat Anspruch auf einen unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen.
• Die externe Betreuung von vorschulpflichtigen Kinder unterstützen wir mit Betreuungsbeiträgen.

Finanzielle Vorteile

• Du profitierst von finanziellen Vorteilen wie einer attraktiven beruflichen Vorsorge, 13 Monatslöhne, 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während maximal 730 Tagen.

Entwicklung und Weiterbildung

• Wir fördern die Weiterentwicklung und unterstützen dich bei internen sowie externen Aus- und Weiterbildungen.

Gesundheit

• Wir leben ein aktives Gesundheitsmanagement.

Anlässe

• Bei den monatlichen Aktivitäten von «Wir machen WAS!» oder dem jährlichen WAS-Anlass bringen wir Abwechslung in den Alltag und fördern den Dialog.

Mitarbeitenden-Angebote

• Profitiere vom attraktiven privaten Mobile-Abo und Vergünstigungen in Online-Shops, Flottenrabatt, Carsharing, usw.

Sabbatical

• Nach 10 Dienstjahren bieten wir die Möglichkeit eine Auszeit in Form eines Sabbaticals zu beziehen.