Frau und Mann am Büropult

Wir bieten Ihnen WAS!

Unsere Mitarbeitenden profitieren von zeitgemässen und attraktiven Anstellungsbedingungen.


Arbeitszeit und Ferien

  • Wir bieten flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle und ermöglichen mobil-flexibles Arbeiten.
  • Sie haben mindestens 5 Wochen Ferien und 14 bezahlte Feiertage pro Jahr. Mehrstunden können Sie tageweise kompensieren (maximal 4 Wochen). Zudem haben Sie die Möglichkeit, unbesoldeten Urlaub zu beziehen.
  • Als Dienstaltersgeschenk erhalten Sie 10 Tage Urlaub.

Arbeitsumfeld

  • Es erwarten Sie vielfältige, herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeiten mit Gestaltungsmöglichkeit.
  • Bei uns arbeiten Sie in einem agilen Umfeld mit kollegialem Klima und Du-Kultur.

Familie

  • Mitarbeitende mit Kindern erhalten pro Monat eine besondere Sozialzulage von CHF 250 (pensenabhängig).
  • Der 16-wöchige Mutterschaftsurlaub ist zu 100 % besoldet. Im Anschluss hat die Mitarbeiterin Anspruch auf einen unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten.
  • Der 10-tägige Vaterschaftsurlaub ist zu 100 % besoldet. Der Mitarbeiter hat Anspruch auf einen unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen.
  • Die externe Betreuung von vorschulpflichtigen Kinder unterstützen wir mit Betreuungsbeiträgen.

Finanzielle Vorteile

  • Sie profitieren von finanziellen Vorteilen wie einer attraktiven beruflichen Vorsorge, 13 Monatslöhne, 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während maximal 730 Tagen.

Entwicklung und Weiterbildung

  • Wir fördern die Weiterentwicklung und unterstützen Sie bei internen sowie externen Aus- und Weiterbildungen.

Gesundheit

  • Wir leben ein aktives Gesundheitsmanagement.

Anlässe

  • Bei den monatlichen Aktivitäten von «Wir machen WAS!» oder dem jährlichen WAS-Anlass bringen wir Abwechslung in den Alltag und fördern den Dialog.

Mitarbeiterangebote

  • Profitieren Sie vom attraktiven privaten Mobile-Abo und Vergünstigungen in Online-Shops, Flottenrabatt, Carsharing, usw.

Sabbatical

  • Nach 10 Dienstjahren bieten wir die Möglichkeit eine Auszeit in Form eines Sabbaticals zu beziehen.